Interim Warehouse Manager

Ploeger Logistics is de regisseur van het volledige logistieke traject voor hun klanten. Op dit moment zet Ploeger vol in op het verder ontwikkelen van hun dienstverlening. Zo wordt in 2017 een start gemaakt met het implementeren van een nieuw WMS. Om de tijd te overbruggen totdat een nieuwe Warehouse Manager is gestart (Periode 3 tot 5 maand) zijn we op zoek naar een:

Interim Warehouse Manager

Binnen deze MT-functie sta je voor de uitdaging om dit warehouse, met een oppervlakte van 25.000m2 hét voorbeeld warehouse te maken. Om dit in de toekomst bij uitbreiding van Ploeger te kunnen kopiëren. Op dagelijkse basis ben je bezig met het logistieke proces van het warehouse in Harderwijk. Je geeft leiding aan de afdelingen Warehouse, Crossdock en Warehouseadministratie (15 oplopend tot 35 fte). Daarnaast initieer en implementeer je verbetertrajecten en denk je als MT-lid ook strategisch mee met de bedrijfsvoering. Je rapporteert direct aan de directeur Financiën en Operatie.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Verzorgen van samenwerking tussen de afdelingen.
• Verlagen logistieke kosten.
• Werkoverleggen, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Vertalen klantwensen naar logistieke oplossingen.
• Optimaliseren van inzet medewerkers, uitzendkrachten en materieel.

Weet wat erbij komt kijken als het gaat om het draaien van een strak logistiek proces in een warehouse. Je loopt warm voor de dagelijkse operatie maar kan ook strategisch meedenken of wil jezelf daarin ontwikkelen. Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement in een vergelijkbare omgeving. Naast het proces zijn je people skills goed ontwikkeld. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet naast het proces ook de mensen in je team verder te ontwikkelen.

Verder beschik je over:

• Analytisch vermogen.
• Leidinggevende capaciteiten, ervaring met leidinggeven aan grote groepen.
• Hbo werk- en -denkniveau.
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden.
• Pro actieve houding, jij neemt initiatief om Ploeger verder te ontwikkelen.

• Werken binnen een professionele vooruitstrevende organisatie.
• Een open werksfeer binnen een familiebedrijf.
• Een organisatie waar door efficiënt werken gezamenlijke successen worden geboekt.
• Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding.
• Goede arbeidsvoorwaarden; een passend salaris, telefoon en laptop.