Bij Logisch Werving en Selectie hebben wij bewust gekozen voor functiegebieden, welke aansluiting hebben met onze opleiding- en management ervaring. U zult merken dat gedurende de procedure e.e.a een meerwaarde voor u gaat opleveren. Soms gaat het werven van nieuwe kandidaten samen met organisatie-veranderingen, hierbij kunnen wij bijvoorbeeld voor u als klankbord fungeren. Ook gedurende het werving- en selectie proces heeft e.e.a. ons al veel voordeel gebracht in het bereiken van de juiste match.
Logisch Werving en Selectie is specialist op het gebied van werving en selectie van personeel voor MBO+ en HBO, WO functies. Belangrijk is om hierbij te vermelden, dat wij werken op basis van no cure no pay! Door de relatief kleine schaalgrootte kunnen we slagvaardig handelen met een grote betrokkenheid.
Om goed inzicht te krijgen in uw organisatie, voeren wij het eerste gesprek meestal op locatie. Tijdens het intake gesprek willen wij graag meer te weten komen van uw specifieke situatie m.b.t. o.a. de functie, de organisatie, de cultuur en ontwikkelingen van uw bedrijf. Aan de hand van dit gesprek zullen wij samen met u voor de desbetreffende functie een functieprofiel vaststellen en uitwerken. In het traject maken we duidelijke transparante afspraken, zodat er geen misverstanden ontstaan en een ieder weet hoe één en ander gaat verlopen. Hierbij geven we u nog een schematische voorstelling van onze LOGISCHe werkwijze.
Naast het verzorgen van instroom van nieuwe medewerkers kan Logisch Werving en Selectie u tevens assisteren bij arbeidspsychologisch onderzoek. Om de onafhankelijkheid te waarborgen zullen wij e.e.a. uitbesteden aan een netwerkpartner. Heeft u interesse neem dan direct contact met ons op. |
|
